劳动仲裁申请书的填写是申请劳动仲裁的关键步骤，它直接关系到您的权益能否得到有效维护。以下是一份详细的填写指南，帮助您正确填写劳动仲裁申请书。

一、基本信息填写

1. 申请人信息：

   • 姓名：与身份证一致。
   • 性别、民族、出生日期：按照实际情况填写。
   • 住所：填写您现在的居住地址，确保能够接收到相关通知。
   • 公民身份号码：准确无误地填写。
   • 联系电话：填写常用的联系电话，确保畅通。

2. 被申请人信息：

   • 名称：公司全称，与营业执照一致。
   • 统一社会信用代码：公司的统一社会信用代码。
   • 住所地：公司注册地址或实际经营地址。
   • 通讯地址、联系电话：填写公司能够接收邮件和电话的地址和电话。
   • 法定代表人（主要负责人）：公司法定代表人或负责人的姓名和职务。

二、仲裁请求

仲裁请求是申请书的核心部分，应明确、具体地列出您希望仲裁委裁决的事项，如：

• 确认劳动关系存在的时间段。
• 要求支付拖欠的工资、加班费、高温津贴等，并注明具体金额。
• 要求支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
• 要求支付解除劳动关系的经济补偿金或赔偿金。
• 要求支付工伤医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等。
• 其他根据实际情况提出的请求。

三、事实与理由

这部分应简明扼要地阐述您提出仲裁请求的事实和法律依据，包括：

• 劳动关系基本情况：入职时间、岗位、工资标准、合同情况等。
• 被申请人违法违规事实：详细描述公司存在的违法行为，如未依法缴纳社保、违法解除劳动合同、拖欠工资等，并附上相关证据。
• 法律依据：列出支持您仲裁请求的相关法律法规条款，如《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。

四、证据清单

列出支持您仲裁请求的所有证据，包括：

• 证据名称：如劳动合同、工资条、银行流水、工作记录等。
• 证据来源：说明证据的获取途径。
• 证人姓名和住所：如有证人，提供其姓名和联系方式。

五、书写要求

• 使用蓝黑色硬笔书写或打印，确保字迹清晰。
• 申请人签名或盖章一栏应由申请人本人签名或盖章，如为用人单位则应加盖单位公章。
• 复印件及打印件应签名并注明日期，修改处应注明姓名及日期并捺印。

六、提交与受理

• 将填写完整的劳动仲裁申请书及相关证据材料提交至当地劳动人事争议仲裁委员会。
• 仲裁委员会将审查您的申请材料，如材料不齐备或不符合要求，将告知您需要补正的全部材料。
• 如您的申请符合受理条件，仲裁委员会将依法受理并展开仲裁程序。

希望这份填写指南能够帮助您正确填写劳动仲裁申请书，维护您的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询当地劳动人事争议仲裁委员会或专业律师。