关于“合同到期通知签合同未签是否有效”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
合同到期未续签的一般情况：
- 合同期满之后，由于未进行续签，一般而言，原有的合同效力便自动终止。
- 然而，如果双方法律主体还在依据原合同内容履行各自义务及权利的话，可能会逐渐形成事实上的合同关系。
劳动合同到期未续签的特殊情况：
- 用人单位未能与劳动者续签书面形式的劳动合同，且超过一个自然月不足一年的，用人单位须按照法律规定，向劳动者按月支付双倍工资以作补偿。
- 若劳动合同中约定了提前通知事项，用人单位还需按照合同条款支付经济补偿金。
租赁合同到期未续签的情况：
- 租赁合同到期未经续签，但承租方依然继续使用租赁之物，且出租方并未对此表示异议的，原租赁合同仍然具有法定效力，但租期变为不定期。
合同到期不续签通知书的效力：
- 劳动合同到期不续签通知书，即便劳动者未签字，通常也是有效的。用人单位发出的不续签通知书属于一种意思表示，只要该通知书以合理、合法的方式送达劳动者，就产生相应法律效力。
- 用人单位在发出通知时，应确保送达程序合规，留存好送达凭证，以避免潜在法律风险。
综上所述，合同到期通知签合同未签的效力，取决于合同类型、双方的实际履行情况以及相关法律法规的规定。在大多数情况下，合同到期未续签会自动终止效力，但如果双方仍在按原合同内容履行，可能会形成事实上的合同关系。特别是劳动合同和租赁合同，有其特殊的法律规定，需要特别注意。如果您有具体的合同问题，欢迎随时向我咨询，我会根据您的实际情况提供更详细的法律建议。