这样的合同是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”因此，一份合法有效的劳动合同，必须具备用人单位的名称、劳动者的姓名以及用人单位的盖章或相关负责人的签字等基本要素。
针对你提到的合同上没写公司名称、没写名字、没盖章的情况，我们可以从以下几个方面进行分析：
合同未写公司名称：这意味着合同没有明确表明是哪家用人单位与劳动者签订的，这将导致合同主体不明确，无法确定双方的权利义务关系。
合同未写劳动者名字：同样，合同上没有劳动者的名字，也无法确定合同的具体对象是谁，这样的合同同样无法产生法律效力。
合同未盖章或签字：按照法律规定，劳动合同需要用人单位与劳动者在文本上签字或盖章才能生效。如果合同上没有盖章或签字，那么这份合同就是无效的。
综上所述，你提到的这份合同由于缺乏必要的要素，是不合法的。如果你已经签订了这样的合同，建议你尽快与用人单位沟通，要求补全合同内容并盖章或签字。如果用人单位拒绝或无法补全，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，如果有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，你可以直接向我咨询。