您好，关于保险公司给员工签代理制合同是否合法的问题，这需要从多个维度来综合考量。

首先，从合同法的角度来看，保险代理合同的签订必须遵循合同法的相关规定。这意味着合同的签订主体，即保险公司和代理人，都必须具备相应的民事行为能力。同时，合同内容不能违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、集体或第三人的利益。此外，合同的形式也需要符合合同成立的法定要件，比如双方的意思表示要真实，并且达成一致。

其次，我们还需要考察保险公司的资质是否合规，以及代理的权限和范围是否明确清晰。如果保险公司没有合法的经营资质，或者代理合同中规定的权限和范围不明确，那么这份合同就可能存在合法性问题。

再者，如果合同在签订过程中存在欺诈、胁迫等情形，也可能导致合同无效或可撤销。因此，在签订保险代理合同时，双方都应该秉持诚实信用的原则，确保合同的合法性和有效性。

最后，值得注意的是，签署保险代理合同并不等同于成为保险公司的正式员工。代理合同是保险代理人与保险公司之间的互动合约，规定了双方在保险代理事务上的权责关系。代理人通常属于个体，需要自行负担经营开销及风险，并不能享受保险公司全职员工的所有权益，如社会保障及福利待遇等。

综上所述，判断保险公司给员工签代理制合同是否合法，需要综合考虑合同法的相关规定、保险公司的资质、代理的权限和范围以及合同签订过程中的具体情况。只有在所有这些都符合法律法规的要求时，我们才能认为这份保险代理合同是合法的。