“坑公司”这一表述比较模糊，我将其理解为对公司进行欺诈、侵占公司财产或损害公司利益等行为。关于这类行为犯法与否，以及具体的法律后果，我会从以下几个角度进行解答：
欺诈行为：
- 如果员工对公司进行欺诈，如虚构事实、隐瞒真相等，骗取公司财物或造成公司损失，这可能构成诈骗罪或其他相关犯罪。
- 犯罪的具体数额标准因地区和法律条款而异，但通常达到一定数额（如几千元或几万元）即可构成犯罪。
侵占公司财产：
- 员工利用职务之便，将公司财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪的数额标准也因地区和法律条款而异，但同样达到一定数额即可构成犯罪。
损害公司利益：
- 员工故意或过失损害公司利益，如泄露公司商业秘密、违反竞业禁止义务等，可能构成民事侵权或犯罪。
- 这类行为的法律后果包括赔偿公司损失、承担民事责任，甚至可能面临刑事处罚。
其他相关行为：
- 如员工在公司中实施贪污、受贿、挪用公款等行为，也可能触犯刑法，构成相关犯罪。
综上所述，“坑公司”的行为是否犯法，以及具体的法律后果，取决于行为的性质、数额、情节等因素。如果员工的行为触犯了刑法，就可能面临刑事处罚；如果仅构成民事侵权，则需要承担民事责任。因此，建议员工在公司中遵守法律法规和职业道德，不要实施任何损害公司利益的行为。
如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我提问，我会根据你的情况给出更详细的解答。