企业法人代表年龄已65周岁，在大多数情况下仍然可以继续担任法人代表。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律法规依据

1. 无明确年龄限制：根据我国现行的《公司法》及相关法律法规，并未明确规定企业法人代表的最高任职年龄。这意味着，仅从法律条文的角度来看，65周岁的企业法人代表并未因年龄问题而被禁止继续担任该职务。

二. 实际情况分析

1. 公司章程规定：虽然法律没有明确规定，但公司的章程可能会对法人代表的任职年龄有所规定。因此，在实际操作中，需要首先查阅公司章程，确认是否存在对法人代表年龄的限制。

2. 身体状况与履职能力：虽然年龄不是法律上的限制因素，但法人代表的身体状况和履职能力却是实际考虑的重要因素。如果65周岁的法人代表身体状况良好，能够正常履行其职责，那么继续担任法人代表是完全没有问题的。

3. 公司运营需求：公司的运营和发展需要稳定的领导层。如果法人代表在公司中拥有丰富的经验和资源，对公司的运营和发展起到了关键作用，那么即使其年龄较大，继续担任法人代表也是符合公司利益的。

综上所述，65周岁的企业法人代表在大多数情况下仍然可以继续担任法人代表，但具体还需结合公司章程、法人代表的身体状况与履职能力以及公司运营需求等因素来综合考虑。如有进一步需要，您可以继续咨询我。