关于实习期实习生应工作多少小时才合法的问题，我可以明确地告诉你：实习生每日的工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。这一规定是参照《中华人民共和国劳动法》中关于劳动者工作时间的规定来执行的，旨在保护实习生的合法权益，确保他们有足够的休息时间和工作生活平衡。
详细解释：
法律依据：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这一规定同样适用于实习生，因为他们也是劳动者的一部分，只是处于实习阶段。
特殊情况下的工作时间：
- 如果因特殊原因需要延长工作时间，用人单位需要与实习生协商，并确保在保障实习生身体健康的条件下进行。然而，这种延长工作时间的情况并不应成为常态，且应严格遵守相关法律法规的规定。
实习生的权益保护：
- 实习生在实习期间应享有与正式员工相似的权益保护，包括但不限于工作时间、休息休假、劳动报酬等方面。如果实习生发现自己的工作时间远超法定标准，且用人单位未给予合理的补偿或调整，他们有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
建议与提醒：
- 对于实习生而言，了解并维护自己的合法权益至关重要。在实习期间，应密切关注自己的工作时间安排，确保不超过法定标准。
- 如果遇到工作时间过长或其他权益受损的情况，实习生应及时与用人单位沟通协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
总之，实习期实习生的工作时间应严格遵守相关法律法规的规定，确保他们的合法权益得到充分保障。如果你有任何关于实习或劳动法律方面的问题，都可以直接向我咨询。