被罚五年不能办银行卡的人是否可以入职，取决于具体的入职要求和岗位性质。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下入职与银行卡无直接关联：

   • 入职通常关注的是应聘者的专业能力、工作经验、教育背景以及是否符合岗位的特定要求。
   • 被罚五年不能办银行卡，这一处罚主要影响的是个人的金融行为，与入职的资格要求通常没有直接联系。

2. 特定岗位可能受影响：

   • 如果应聘的岗位涉及财务管理、银行业务、金融交易等，那么良好的金融记录和信用状况可能会成为入职的考量因素。
   • 在这种情况下，被罚五年不能办银行卡可能会对应聘者的入职产生不利影响。

3. 公司政策与规章制度：

   • 不同的公司可能有不同的政策和规章制度，对于员工的金融状况可能有特定的要求或限制。
   • 应聘者在入职前应仔细了解公司的相关政策，以评估自己是否符合入职条件。

4. 法律层面的考量：

   • 被罚五年不能办银行卡是金融监管机构对个人的处罚，这一处罚本身并不直接限制个人的就业权利。
   • 除非法律法规或公司政策有明确规定，否则雇主不能仅凭此处罚就拒绝应聘者的入职申请。

综上所述，被罚五年不能办银行卡的人是否可以入职，需要综合考虑具体的入职要求、岗位性质、公司政策以及法律层面的规定。如果应聘者对此有疑问，建议在入职前与公司的人力资源部门或相关负责人进行详细沟通，以明确自己的入职资格。