针对您提出的“工伤鉴定八级人社局能赔偿多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

当职工因工致残被鉴定为八级伤残时，根据《工伤保险条例》的相关规定，主要补偿项目包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。
   • 本人工资指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
   • 这两个补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此各地可能会有所不同。常见地区两者相加可能在10万至20万元左右。

除了上述主要补偿项目外，还可能包括：

• 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
• 医疗费：实报实销，根据治疗工伤所需费用进行支付。
• 护理费：依据护理依赖程度而定，需要护理的由所在单位负责。
• 住院伙食补助费：按当地标准计算，支付住院期间的伙食费用。

综上所述，工伤鉴定八级的赔偿金额并不是固定的，而是根据多个因素综合确定的。为了获得更准确的赔偿金额，建议您及时与所在单位和人社局沟通，了解当地的工伤保险政策和赔偿标准。同时，您也可以咨询专业的律师或法律顾问，以确保您的权益得到充分保障。