针对您提出的“八级伤残鉴定能赔偿多少钱”的问题，赔偿金额并非一个固定数值，而是受到多种因素的影响，包括个人的工资水平、当地的平均工资标准、具体的伤残情况，以及保险缴纳情况等。下面我将从工伤八级和人身损害八级两个方面，为您详细阐述赔偿项目及计算方式。

一、工伤八级赔偿

对于工伤八级的赔偿，主要依据《工伤保险条例》及各地贯彻该条例的实施办法进行计算。赔偿项目主要包括：

1. 一次性伤残补助金：

   • 由工伤保险基金支付。
   • 标准为11个月的本人工资（本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资）。

2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付标准和具体数额由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区标准可能不同。
   • 例如，在某些地区，一次性工伤医疗补助金可能为4-8个月的本人工资，一次性伤残就业补助金可能为15个月的本人工资。若解除劳动关系，则可获得这两项补助金。

3. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费、住院伙食补助费、护理费等：

   • 根据相关规定和标准，从工伤保险基金或用人单位处获得相应支付。

二、人身损害八级赔偿

对于人身损害八级的赔偿，主要依据《中华人民共和国民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行计算。赔偿项目主要包括：

1. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算。
   • 计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度相关收入标准 × 20年 × 30%（八级伤残赔偿系数）。

2. 医疗费：

   • 根据实际发生的医疗费用进行赔付，需提供相关收款凭证和诊断证明。

3. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。

4. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理期限确定。

5. 交通费：

   • 根据实际发生的交通费用进行赔付，需提供正式票据并与就医地点、时间等相符合。

总结与建议

由于赔偿金额受到多种因素的影响，且不同地区、不同情况下的赔偿标准也可能不同，因此无法给出一个具体的赔偿数额。建议您在申请赔偿前，咨询当地社保部门、律师或相关机构，了解具体的赔偿标准和流程，以确保您的权益得到充分保障。