雇佣的劳动形式主要有三种：全日制、非全日制以及劳务派遣。下面我对这三种劳动形式进行详细解析：

1. 全日制：

   • 全日制是最常见的劳动形式，劳动者与用人单位签订固定期限或无固定期限的劳动合同，通常每天工作8小时，每周工作不超过40小时。
   • 这种劳动形式下，劳动者享有完整的劳动权益，如社会保险、带薪休假等。

2. 非全日制：

   • 非全日制劳动形式下，劳动者与用人单位可以签订口头协议，工作时间一般每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
   • 非全日制劳动者通常以小时计酬，且劳动关系相对灵活，双方可以随时终止用工，无需提前通知。
   • 例如，某些兼职工作、临时性工作就属于非全日制劳动形式。

3. 劳务派遣：

   • 劳务派遣是一种特殊的劳动形式，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，但实际被派遣到用工单位工作。
   • 劳务派遣单位负责劳动者的工资发放、社会保险缴纳等事务，而用工单位则负责提供工作岗位和日常管理。
   • 这种劳动形式下，劳动者与用工单位之间不存在直接的劳动合同关系。

综上所述，雇佣的劳动形式主要有全日制、非全日制以及劳务派遣三种。每种劳动形式都有其特点，适用于不同的用工需求和场景。我建议根据具体情况选择合适的劳动形式，并确保遵守相关法律法规，保障劳动者的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。