教师休产假后并不影响其评选优秀。具体分析如下：

根据《广东省中小学教师职称评价标准条件》的相关规定，涉及专业技术工作年限要求的，是指自职称评审委员会评审通过之日起从事本专业技术工作的年限。在此期间，如果有全脱产学习、一学期以上长期病假的情形，应扣除其相应时间，但产假是除外的。这意味着，教师休产假的时间并不会被计入影响评职称的工作年限内，也不会因此要求教师补齐休产假期间的课时量才能参与评职称。

从这一规定可以看出，休产假并不会成为教师评选优秀的障碍。评选优秀通常基于教师的教学能力、工作表现、科研成果等多方面因素，而产假是教师的合法权益，不应与其职业评价挂钩。

因此，教师可以放心休产假，不必担心因此影响自己的职业发展。如果在具体评选过程中遇到不公平对待，可以向当地县市级教育行政部门或人力资源社会保障部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。