针对您提出的“受伤出现后遗症怎么赔偿”的问题，以下是根据您提供的参考信息整理出的详细解答：

首先，如果受伤是由于工伤导致的，并且留下了后遗症，那么应该按照工伤标准进行赔偿。具体的赔偿项目包括：

1. 医疗费：支付劳动者住院治疗期间的医疗费用。
2. 住院伙食补助费：为劳动者在住院期间的伙食提供补助。
3. 交通费：支付劳动者因治疗而产生的交通费用。
4. 误工费：按照员工误工的时间来支付相应的误工费。
5. 营养费：给予劳动者必要的营养费，以帮助其恢复健康。

对于工伤后遗症的赔偿，需要按照以下步骤进行：

1. 工伤认定：首先，单位需要为员工申请工伤认定，确认是否属于工伤。
2. 工伤鉴定：工伤认定后，需要进行工伤鉴定，确定工伤等级。这将直接影响到赔偿的数额。
3. 赔偿计算与支付：根据工伤鉴定的结果，按照相应的工伤赔偿标准计算出赔偿数额。如果单位投了工伤保险，那么赔偿将由国家工伤保险机构依据标准发放；如果没有投保，则需要与用人单位协商解决。

另外，如果您因工伤而辞职，虽然工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。离职后，您依然可以请求工伤赔偿，包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。其中，一次性伤残补助金是在劳动关系存续期间就可以要求支付的，而后两项赔偿是在劳动合同终止或解除后支付的。

如果在工伤赔偿方面发生争议，您可以与用人单位协商解决，也可以申请调解、仲裁或者提起民事诉讼。但需要注意的是，提起民事诉讼之前必须先经过仲裁程序。

总的来说，受伤出现后遗症的赔偿问题需要根据具体情况来确定，包括受伤的原因、工伤的认定与鉴定结果以及相关的法律法规。希望以上解答能够对您有所帮助。