新婚姻法关于家务劳动补偿的具体规定主要体现在《中华人民共和国民法典》的第一千零八十八条。以下是对该法条内容的详细解读与分析：

一. 法律前提与适用条件

• 根据《民法典》第一千零八十八条，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。这一规定不再受限于夫妻是否实行分别财产制，只要符合条件，承担较多家务的一方即可请求补偿。

二. 补偿的具体情形

• 家务劳动补偿适用的具体情形包括但不限于：抚育子女（如日常照顾、教育投入等）、照料老年人（如长期照顾饮食起居、医疗陪护等）以及协助另一方工作（如在配偶创业或面临工作压力时主动承担更多家务）。

三. 补偿的确定因素与方式

• 补偿数额的确定需综合考虑多种因素，包括婚姻关系存续时间、家务劳动的强度和时间、双方的经济状况与收入差距、当地的生活水平以及对家庭财产增值的贡献等。
• 补偿方式首先由双方协议确定，包括补偿的数额、支付方式等；若协商不成，则由人民法院根据实际情况进行判决，确保补偿的公平性和合理性。

四. 举证责任

• 主张家务补偿的一方需承担举证责任，证明自己在家庭生活中承担了较多家务劳动。这可以通过照顾孩子的记录、辅导功课的凭证、照顾老人的证明材料、日常家务劳动的邻里证言等方式进行证明。

综上所述，新婚姻法（即《中华人民共和国民法典》）关于家务劳动补偿的规定，为在婚姻中承担较多家务劳动的一方提供了法律保障。在离婚时，符合条件的一方有权向另一方请求经济补偿，且补偿数额和方式应根据实际情况进行协商或由国家审判机关判决确定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。