体制内单位不要的东西不可以随意拿走，这有可能构成职务侵占或盗窃行为。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 单位物品的属性与归属

• 体制内单位的物品，无论是否废弃，其所有权通常归属于单位，而非个人。
• 即使物品被单位视为无用或废弃，也不意味着个人可以随意取走。

二. 法律法规的约束

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。若将单位不要的物品擅自拿走，很可能被视为违反了单位的规章制度。
• 此外，这种行为还可能触犯《中华人民共和国刑法》中关于职务侵占或盗窃的相关规定，尤其是当物品具有一定价值时。

三. 道德与职业操守

• 作为体制内单位的一员，应遵守职业道德和职业操守，不应利用职务之便谋取私利。
• 擅自拿走单位物品，即使是无用之物，也损害了单位的财产权益，违背了职业道德。

综上所述，体制内单位不要的东西不能随意拿走。我的观点是，无论物品是否有用，都应尊重单位的所有权，遵守法律法规和职业道德。如有需要处理废弃物品，应按照规定的程序进行，如向单位相关部门申请、办理相关手续等。如有进一步需要，您可以继续咨询我。