国家出资企业，如国有企业，在法律规定的范围内享有广泛的自主经营权及其他具体权利。这些权利具体包括但不限于：
一. 自主经营权
生产经营决策权：
- 国有企业可以根据市场需求和实际情况，自主调整生产计划，以及在符合价格法规和政策的前提下，对产品和服务进行定价。
- 例如，某国有制造企业可以根据市场需求增加或减少生产线的产量，以及调整产品的销售价格。
物资采购与销售权：
- 国有企业有权自主选择供应商，采购所需物资，并自行确定销售渠道、方式和价格（在规定范围内）。
- 例如，某国有零售企业可以自主选择从哪些供应商采购商品，并决定在哪些平台以何种价格销售这些商品。
劳动人事管理权：
- 国有企业可以依法自主招聘员工，对不符合要求或违规的员工有权辞退，并在国家规定的工资总额范围内，自主确定薪酬分配和绩效考核办法。
- 例如，某国有企业可以根据业务发展需要招聘新员工，并设定相应的薪酬和绩效考核标准。
投资决策权：
- 国有企业有权在符合国家产业政策和管理规定的前提下，自主决定投资项目，以及根据自身发展战略，与其他企业、机构进行对外投资合作。
- 例如，某国有企业可以决定投资一个新的生产项目，或者与其他企业合作共同开发一个新市场。
资产处置权：
- 国有企业对依法拥有的固定资产，如厂房、设备，有权按规定处置，同时对商标、专利等无形资产，也有权依法转让、许可使用。
- 例如，某国有企业可以决定将闲置的厂房出租或出售，或者将拥有的专利技术许可给其他企业使用。
二. 其他具体权利
- 进出口权：有进出口经营权的企业，在获得配额、许可证等方面与外资企业享有同等待遇；无进出口权的企业可自主选择外贸代理并参与谈判。
- 联营、兼并权：国有企业有权自主决定与其他企事业单位进行各种形式的联营或兼并。
- 拒绝摊派权：国有企业有权拒绝任何部门和单位向企业摊派人力、物力和财力。
- 内部机构设置权：国有企业可以根据生产经营需要，自主决定内部机构的设立、调整和撤销及人员编制。
三. 民主管理与决策参与
- 国有企业需通过职工代表大会或其他形式实行民主管理，当企业研究决定改制、经营方面的重大问题或制定关键规章制度时，必须听取工会的意见，并通过职工代表大会或其他途径听取职工的建议和意见。
综上所述，国家出资企业在法律规定的范围内享有广泛的自主经营权和其他具体权利，这些权利为企业的灵活运营和市场竞争提供了法律保障。同时，通过民主管理与决策参与机制，也确保了职工的权益和企业的稳定发展。如有进一步需要，您可以继续咨询我。