仲裁笔迹鉴定的程序涉及多个环节，包括提出鉴定申请、仲裁委员会审查、确定鉴定机构与鉴定人、预交鉴定费用、提供鉴定样本与进行鉴定、出具鉴定意见、对鉴定意见的质证与认证，以及裁决与重新鉴定。以下是详细步骤：

一. 提出鉴定申请

1. 时间要求：劳动者或用人单位在举证期限内，向劳动争议仲裁委员会提交书面鉴定申请，明确说明鉴定的具体事项、目的、要求和所依据的事实与理由。
2. 申请材料：提供需要鉴定的文件或笔迹样本及对比样本，例如劳动合同、考勤记录等包含争议笔迹的原件。

二. 仲裁委员会审查 仲裁委员会对鉴定申请进行全面审查，包括申请的合法性、鉴定的必要性，以及鉴定事项与案件争议事实的关联性。

三. 确定鉴定机构与鉴定人

1. 协商确定：双方当事人可协商选定或摇号选定具有笔迹鉴定资质的鉴定机构。
2. 指定鉴定：若无法协商一致，仲裁委将指定鉴定机构，并由该机构指定具备专业知识的鉴定人进行鉴定。

四. 预交鉴定费用 申请人需按照鉴定机构的要求预交鉴定费用，费用标准依据鉴定的复杂程度和工作量确定。

五. 提供鉴定样本与进行鉴定

1. 提供样本：申请人按鉴定机构要求提供真实可靠的笔迹样本供比对。
2. 鉴定过程：鉴定人运用科学方法和技术设备对笔迹样本进行分析、比对，确定笔迹的真实性。

六. 出具鉴定意见 鉴定完成后，鉴定机构出具书面鉴定意见书，详细阐述鉴定过程、方法、依据及结论，并加盖公章及鉴定人签名。

七. 对鉴定意见的质证与认证

1. 质证：在劳动仲裁庭审中，双方当事人对鉴定意见进行质证，提出异议或询问。
2. 认证：仲裁委根据质证情况和鉴定人的解释，对鉴定意见进行审查，并决定是否采信。

八. 裁决与重新鉴定

1. 裁决：仲裁委综合考虑各方证据和意见，依法作出裁决，并说明对鉴定意见的采纳情况。
2. 重新鉴定：若对鉴定意见有异议且能提供充分证据，可在规定时间内向法院提出书面异议，由法院决定是否重新鉴定。

我建议在提出笔迹鉴定申请前，确保已收集到足够的对比样本，并了解鉴定机构的资质和费用标准。同时，积极参与质证过程，确保鉴定意见的公正性和准确性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。