上市公司在遵循新《公司法》及相关配套规则的背景下，需要完善或修订多项制度以满足新的法律要求。具体分析如下：

一. 内部监督机构设置的调整

• 上市公司应当在2026年1月1日前，按照《公司法》及证监会配套制度规则等规定，调整公司内部监督机构设置，取消监事会或监事，由董事会审计委员会行使《公司法》规定的监事会的职权。这一变化要求上市公司对《公司章程》进行相应修订，以反映内部监督机构的新设置。

二. 《公司章程》及相关议事规则的修订

• 上市公司需要参照《公司法》、《上市公司治理准则》、《上市公司章程指引》、《上市公司股东会规则》等相关法律法规，对《公司章程》进行全面修订。修订内容可能涉及股东会、董事会的职权与运作机制、股东权利保护、控股股东及实际控制人责任等方面的优化调整。
• 同时，上市公司还应修订《上市公司股东会议事规则》，以完善股东会运作机制，包括新增独立董事提议召开临时股东会的条件、明确审计委员会承接监事会的股东会提案权等。

三. 信息披露管理制度的完善

• 上市公司应参照证监会修订的《上市公司信息披露管理办法》及制定的《上市公司信息披露暂缓与豁免管理规定》，对《上市公司信息披露管理制度》进行修订。修订内容旨在提升信息披露的有效性和针对性，以及透明度，确保投资者能够及时、准确地获取公司信息。

四. 信息披露暂缓与豁免管理制度的建立

• 上市公司应当制定信息披露暂缓、豁免管理制度，明确信息披露暂缓、豁免的内部审核程序，并经董事会审议通过。这一制度旨在规范信息披露暂缓、豁免行为，防止滥用豁免权，保护投资者的知情权。

五. 其他相关制度的修订

• 除上述制度外，上市公司还需要对涉及现金分红、上市公司独立董事制度、募集资金管理制度、董事会议事规则、专门委员会细则等制度进行修订。这些修订可能包括删除涉及独立董事发表意见的内容，将监事会的职权由审计委员会承接，并同步修改股东大会为股东会等。

我建议上市公司应密切关注相关法律法规的修订动态，及时对照新要求，对公司内部制度进行全面梳理和修订，以确保公司运营符合新的法律要求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。