国家规定劳动加班费的支付标准根据加班情况的不同而有所差异。具体标准如下：

1. 安排劳动者延长工作时间的，即平时加班，用人单位需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬。例如，如果劳动者的正常小时工资是20元，那么加班1小时应支付不低于30元的加班费。

2. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬。例如，如果劳动者的正常日工资是200元，那么在休息日加班且没有补休的情况下，应支付不低于400元的加班费。

3. 法定休假日安排劳动者工作的，用人单位需支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。例如，如果劳动者的正常日工资是200元，那么在法定节假日加班，应支付不低于600元的加班费。

综上所述，劳动加班费的支付标准依据加班的具体时间而定，用人单位应严格按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。