保险公司通融退保扣业务人员是否合法，需根据具体情况分析。以下是从几个关键角度进行的详细解析：

1. 合同条款与法律规定：

   • 首先，需查看保险合同中的相关条款，特别是关于退保、费用扣除及业务人员佣金或奖励的部分。若合同中明确规定了通融退保情况下可以扣除业务人员的部分或全部佣金，且该规定不违反相关法律法规，则保险公司按此操作通常是合法的。
   • 同时，需考虑《保险法》及相关监管规定，看是否有对退保及费用扣除的特定要求或限制。若法律规定了不得随意扣除业务人员费用，或要求退保处理需遵循特定程序，则保险公司必须遵守。

2. 业务人员的权益保护：

   • 业务人员作为保险公司的员工或代理，其合法权益也应受到保护。若保险公司无故或不合理地扣除业务人员费用，可能构成对业务人员权益的侵害。
   • 在此情况下，业务人员有权向保险公司提出异议，要求解释费用扣除的合理性，并必要时寻求法律途径维护自身权益。

3. 通融退保的合理性：

   • 通融退保通常指保险公司基于特殊情况或考虑，对原本不符合退保条件的保单进行退保处理。这种通融性操作应基于公平、合理及合规的原则进行。
   • 若保险公司滥用通融退保权力，随意扣除业务人员费用，可能损害业务人员的积极性及公司的整体形象。

综上所述，保险公司通融退保扣业务人员是否合法，需综合考虑合同条款、法律规定、业务人员的权益保护以及通融退保的合理性等多个方面。若存在争议或疑问，建议业务人员及时与保险公司沟通，并必要时咨询专业律师以获取更具体的法律意见。作为拥有多领域法律实务经验的律师，我随时准备为你提供进一步的法律咨询。