在劳动仲裁开庭前几天，仲裁员、申诉人和被申诉人需要遵循一定的流程和准备相应的工作，以确保庭审的顺利进行。以下是具体的流程和建议：

仲裁员

仲裁员在开庭前几天主要负责组织和准备庭审工作，包括：

• 审阅案件材料：仔细研读双方提交的所有证据和申诉材料，以便对案件有全面的了解。
• 确定庭审程序：根据案件的具体情况和法律规定，制定庭审的程序和计划。
• 通知双方当事人：确保双方当事人都已知悉开庭的时间、地点和庭审程序，并提醒他们按时到庭。

申诉人

申诉人在开庭前几天需要做好以下准备工作：

1. 整理证据材料：

   • 详细列出所有要提交的证据，包括但不限于合同、工资单、银行流水、工作记录、医疗证明等。
   • 确保每份证据都有清晰的复印件，并按照逻辑顺序整理好。
   • 证据清单应明确列出每份证据的名称、来源、证明目的等。

2. 准备陈述材料：

   • 撰写详细的申诉陈述，包括案件的基本事实、争议焦点、法律依据以及自己的诉求。
   • 准备可能的补充陈述或答辩材料，以应对被申诉人的反驳。

3. 熟悉法律法规：

   • 查阅与案件相关的法律法规，确保自己对法律依据有清晰的理解。
   • 准备相关的法律条款或司法解释，以便在庭审时引用。

4. 调整心态：

   • 保持冷静和理智，避免情绪化的表达。
   • 准备好面对可能的质疑或反驳，保持自信。

被申诉人

被申诉人在开庭前几天同样需要做好充分的准备工作：

1. 审阅申诉材料：

   • 仔细阅读申诉人的申诉材料和证据清单，了解申诉人的诉求和依据。
   • 对申诉人的证据进行逐一分析，找出可能存在的漏洞或不足。

2. 准备反驳材料：

   • 针对申诉人的诉求和依据，准备详细的反驳材料和证据。
   • 同样需要列出证据清单，并准备好证据的复印件。

3. 熟悉法律法规：

   • 与申诉人相同，被申诉人也需要熟悉与案件相关的法律法规。
   • 准备相关的法律条款或司法解释，以便在庭审时进行反驳或辩护。

4. 准备答辩陈述：

   • 撰写详细的答辩陈述，包括针对申诉人诉求的回应、争议焦点的阐述以及自己的辩护意见。
   • 准备可能的补充答辩材料，以应对申诉人的进一步质询。

综上所述，劳动仲裁开庭前几天，仲裁员需要负责组织和准备庭审工作，而申诉人和被申诉人则需要各自做好证据整理、陈述准备、法律法规熟悉以及心态调整等方面的工作。特别是证据清单的提交，对于双方来说都是至关重要的，它直接关系到庭审时证据的展示和质证效果。因此，建议双方当事人都应认真对待这一环节，确保庭审的顺利进行。