违规使用公车办理个人私事，以及公车私用、私车公用现象，均涉及一定的法律风险与责任承担问题。以下是对这些风险事项的详细分析：
一. 公车私用的风险
法律责任风险：公车私用，即工作人员利用职务之便，将公车用于个人私事，这明显违反了公车使用的相关规定。若在使用过程中发生交通事故，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，虽然直接责任可能由驾驶员承担，但用人单位也可能因管理不善而承担一定的连带责任。此外，用人单位在承担侵权责任后，有权向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
纪律处分风险：公车私用违反了单位内部的车辆管理规定，一旦被发现，涉事人员可能面临纪律处分，如警告、记过、降职、撤职等，甚至可能被追究刑事责任。
公共形象风险：公车私用会损害单位的公共形象，降低公众对单位的信任度和满意度，对单位的声誉造成负面影响。
二. 私车公用的风险
保险赔付风险：私车公用时，若车辆未投保或保险范围不包括公务用途，一旦发生交通事故，可能面临保险公司拒赔的风险，导致损失无法得到及时有效的补偿。
责任划分风险：私车公用过程中，若发生交通事故或造成其他损害，责任划分可能变得复杂。用人单位和驾驶员之间可能因责任不清而产生纠纷，甚至引发诉讼。
管理风险：私车公用增加了单位对车辆管理的难度和成本。单位需要建立完善的车辆管理制度，明确私车公用的条件、程序和责任，以确保车辆使用的合规性和安全性。
我建议：为避免上述风险，单位应加强对公车的管理和监督，严禁公车私用；同时，对于私车公用的情况，应建立完善的管理制度和流程，明确责任划分和保险要求，确保车辆使用的合规性和安全性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。