针对您提出的“药店拖欠工资最快解决方法”这一问题，我可以为您提供以下具体的解决途径：

1. 明确违法性质并尝试协商解决：

   • 首先，您需要明确药店拖欠工资的行为是违反法律规定的，您的权益已经受到了侵害。
   • 尝试与药店负责人进行友好沟通，说明情况并要求支付拖欠的工资。协商解决是较为简单直接的方式。

2. 收集证据并向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您应开始收集相关证据，包括劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，以证明您与药店的劳动关系及拖欠工资的事实。
   • 携带这些证据向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令药店在规定期限内支付工资。若药店逾期不支付，还会被责令加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：

   • 您也可以选择申请劳动仲裁，通过仲裁程序要求药店支付工资和相应补偿。
   • 仲裁裁决具有法律效力，若药店不履行，您可向法院申请强制执行。
   • 请注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或者应当知道自己权利被侵害之日起计算。

4. 向人民法院提出支付令请求：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您还可以向有管辖权的人民法院提出支付令请求。
   • 法院将根据合法有效的证据作出决定并发出具有强制执行力的支付令。

综上所述，药店拖欠工资时，您可以通过协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提出支付令请求等途径来维护自己的合法权益。建议您根据具体情况选择最适合自己的解决方式，并尽快采取行动以维护自己的权益。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。