您好，关于您提出的关于工伤及工伤认定的问题，我将为您详细解答。
首先，我们来看看哪些情况可以认定为工伤：
应当认定为工伤的情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
- 患职业病的；
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形：
- 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
- 职工原在军队服役，因战、因工负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
接下来，是关于如何申请工伤认定的流程：
申请时限：
- 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果用人单位未在规定时限内提出申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接提出工伤认定申请。
申请材料：
- 提出工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
申请流程：
- 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会在15日内对申请人提交的材料进行审核，并作出受理或者不予受理的决定。
- 如果材料不完整，社会保险行政部门会一次性告知申请人需要补正的全部材料。
- 受理工伤认定申请后，社会保险行政部门可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，并在60日内作出工伤认定决定。
- 工伤认定决定会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
希望以上信息能够对您有所帮助。如果您在申请工伤认定的过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。