工伤赔偿没有年龄限制。

一. 分析说明

• 工伤赔偿的依据主要是《工伤保险条例》，其中并未规定工伤赔偿与年龄有直接关联。
• 根据《工伤保险条例》第十七条，工伤的认定主要基于事故伤害的发生或被诊断、鉴定为职业病，与年龄无关。
• 无论是年轻职工还是老年职工，只要符合工伤认定的条件，都有权获得工伤赔偿。

二. 法律依据

• 《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此条款说明了工伤认定的流程，但并未提及年龄限制。

三. 总结

• 工伤赔偿主要依据的是工伤事故的发生和职业病的诊断，与职工的年龄无关。
• 因此，无论职工年龄大小，只要符合工伤认定的条件，都可以依法获得工伤赔偿。

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