物业雇佣没有保安证的保安是不合法的。具体分析如下：

一. 物业雇佣保安的合法性要求

• 根据《保安服务管理条例》第十八条，保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。这意味着，物业在雇佣保安时，必须确保保安具备相应的资格和条件，其中就包括持有有效的保安证。

二. 无证保安的法律后果

• 如果物业雇佣了没有保安证的保安，那么根据相关规定，公安机关会依法给予治安管理处罚，并没收违法所得。如果构成犯罪，还会依法追究刑事责任。这不仅会对物业造成经济损失，还可能影响物业的声誉和形象。

三. 保安的职责与要求

• 保安作为维护公共秩序和安全的重要人员，需要具备一定的专业素养和技能。持有保安证是保安具备这些素养和技能的一种证明。因此，物业在雇佣保安时，必须严格审查其是否具备保安证，以确保保安能够胜任工作。

我的观点：综上所述，物业雇佣没有保安证的保安是不合法的，这不仅可能违反相关法律法规，还可能对物业的运营和安全造成潜在风险。因此，物业在雇佣保安时，务必确保保安具备有效的保安证，并与其依法签订劳动合同。如有进一步需要，您可以继续咨询我。