轮班制春节加班工资的计算方式与标准工时制相同，均依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定执行。具体计算方式如下：

一. 春节前三天加班工资计算

1. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2. 计算方式：若劳动者在春节前三天的法定节假日内工作，无论其是否轮班，用人单位都应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班费。

二. 春节后四天加班工资计算

1. 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
2. 计算方式：春节后的四天通常为调休日，若安排劳动者在这四天加班，用人单位应优先考虑为劳动者安排补休。若无法安排补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班费。

综上所述，轮班制春节加班工资的计算需严格遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定，根据加班的具体时间（法定节假日或调休日）来确定加班费的支付标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。