关于国家规定修理厂工位被占用如何赔偿的问题，这主要涉及到对占用行为的性质、占用造成的后果以及相关法律法规的适用。虽然直接针对“修理厂工位占用”的赔偿标准可能并未明确列出，但我们可以参考相关法律规定和类似情境下的补偿原则来进行分析。

首先，如果修理厂工位被占用是由于政府行为，如征地或城市规划需要，那么赔偿通常会遵循《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定。根据这一条例，补偿内容可能包括：

1. 被占用工位本身价值的补偿：这通常基于工位的市场价值、使用年限、折旧情况等因素来确定。
2. 搬迁及安置费用的补偿：如果因工位被占用导致修理厂需要搬迁，那么政府应补偿因搬迁产生的费用，包括新场地的租赁或购买费用、设备搬迁费用、员工安置费用等。
3. 停产停业损失的补偿：由于工位被占用，修理厂可能需要暂停营业，这会造成一定的经济损失。政府应根据修理厂在被占用前的经营效益、停产停业的期限等因素来确定这部分补偿。

如果修理厂工位被非政府主体占用，如私人或企业，那么赔偿问题就需要通过双方协商或法律途径来解决。在这种情况下，赔偿内容可能包括上述提到的各项损失，但具体数额和方式需要依据实际情况和法律判决来确定。

总的来说，修理厂工位被占用的赔偿问题是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。建议在实际操作中寻求专业法律人士的帮助，以确保自身权益得到充分保护。同时，也要注意收集和保留相关证据，以便在需要时提供有力的支持。