关于工地上中风是否算工伤的问题，这确实是一个涉及具体法律条款和实际情况判断的问题。以下是对此问题的详细解答：

结论前置：工地上中风一般不算工伤，但存在特殊情况。如果员工在工作时间和工作岗位上突发中风，并在48小时内经抢救无效死亡，或者中风与工作有直接关联且经过了工伤认定，那么可以被认定为工伤。

详细分析：

1. 不属于工伤的一般情况：

   • 工伤认定通常要求符合工作时间、工作场所、工作原因等要素。中风通常是由自身疾病引发的，而非直接由工作导致。因此，在大多数情况下，工地上中风不会被认定为工伤。

2. 可以认定为工伤的特殊情况：

   • 视同工伤的情形：根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着，如果工地上的员工在工作时间和工作岗位上突发中风，并在48小时内因抢救无效去世，那么这种情况可以被认定为工伤。
   • 因工作原因导致的中风：虽然中风通常是由自身疾病引发的，但如果能证明中风与工作有直接关联，比如工作环境、工作任务等因素诱发了中风，并且经过了工伤认定程序，那么也可以被认定为工伤。

3. 举证责任与申请流程：

   • 在员工或其家属认为应认定为工伤而用人单位不认同的情况下，由用人单位承担举证责任。这意味着用人单位需要提供证据证明该员工的中风不属于工伤范畴。
   • 为了保障权益，员工或其家属在认为应认定为工伤时，应及时收集相关证据（如医疗记录、工作时间证明、目击者证言等），并按照规定向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

法律建议：

• 对于工地上中风的员工或其家属来说，首先应及时就医并保存好相关医疗记录。
• 如果认为中风与工作有关，应尽快收集证据并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如果遇到问题或争议，可以寻求专业律师的帮助进行法律咨询和代理申请。

综上所述，工地上中风是否算工伤需要根据具体情况来判断。在大多数情况下，中风不会被认定为工伤，但如果存在特殊情况且经过了工伤认定程序，那么也有可能被认定为工伤。因此，在处理此类问题时，应谨慎对待并咨询专业律师的意见。