最新公司法并未取消监事职位的设置要求。具体分析如下：

一. 监事职位的设置依据

• 根据公司法的相关规定，公司通常应当设立监事或监事会，以确保公司运营的合法合规性及股东权益的保护。这一规定体现了法律对公司治理结构的重视，以及对监督机制的必要性认识。

二. 不同公司类型的监事设置要求

1. 有限责任公司：有限责任公司通常需要设立监事。但对于股东人数较少或规模较小的公司，法律允许其仅设一至二名监事，而不设立完整的监事会，以降低运营成本并考虑监督的实际效果。
2. 一人有限责任公司：在这类公司中，股东有更大的自主权决定是否设立监事。但如果决定不设立监事，公司必须确保有其他有效的监督机制来维护公司和股东的利益。
3. 股份有限公司：股份有限公司由于规模较大、股东众多，且所有权与经营权分离程度较高，因此必须设立监事会或监事，以保护股东利益、规范管理层行为。

三. 监事职位的重要性

• 监事或监事会在公司治理结构中扮演着重要角色，负责监督公司董事、高级管理人员的行为，确保他们遵守法律、法规和公司章程，维护公司和股东的利益。因此，监事职位的设置对于公司治理的完善和股东权益的保护具有重要意义。

总结：最新公司法并未取消监事职位的设置要求，而是根据公司类型、规模及具体法规，对监事或监事会的设立提出了相应要求。公司在设立时应根据自身情况，依法设立监事或监事会，以确保公司治理结构的完善和股东权益的保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。