关于“装柜子时打爆了老板不付工钱谁负责任”的问题，我们可以从以下几个方面进行分析和回答：

首先，明确结论：

在装柜子时如果发生了损坏（即“打爆”），并且老板因此拒绝支付工钱，责任的归属需要根据具体情况来判断，主要涉及到劳动合同的内容、损坏的原因以及双方的过错程度。

接下来，详细分析：

1. 劳动合同内容：

   • 如果劳动合同中明确规定了在工作过程中造成损坏的责任承担方式，那么应当按照合同约定的条款来处理。
   • 如果合同中没有相关规定，则需要根据法律法规和一般行业惯例来判断。

2. 损坏的原因：

   • 如果损坏是由于员工故意或者重大过失造成的，那么员工可能需要承担一定的责任，包括赔偿损失或者承担部分修理费用。
   • 如果损坏是由于不可抗力或者设备本身的问题导致的，那么员工通常不需要承担责任，老板应当按时支付工钱。

3. 双方的过错程度：

   • 在判断责任时，还需要考虑双方的过错程度。例如，老板是否提供了足够的安全培训和防护措施，员工是否遵守了安全操作规程等。
   • 如果老板存在过错，如未提供必要的安全条件或指导，那么老板应当承担相应的责任，不得无故拒绝支付工钱。

最后，给出建议：

• 在遇到此类纠纷时，双方应当首先尝试通过协商解决。可以就损坏的原因、责任承担以及工钱的支付等问题进行沟通和讨论。
• 如果协商无果，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来维护自己的合法权益。
• 同时，也建议双方在签订劳动合同时，尽量明确约定相关的工作内容、责任承担以及争议解决方式等条款，以减少后续纠纷的发生。

综上所述，装柜子时打爆了老板不付工钱谁负责任的问题，需要根据劳动合同内容、损坏的原因以及双方的过错程度来综合判断。如果你在此类问题上遇到了困难或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。