护工费不算医药费。以下是对此问题的详细解释：
分析说明
定义区分：
- 医药费主要涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等与疾病诊断、治疗直接相关的费用项目。
- 护工费则是由于受害人遭受人身损害，请护理人员照顾日常生活而支出的费用，它属于生活照料服务的范畴。
法律依据：
- 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。这里明确将护理费与医疗费并列，说明它们是两项不同的费用。
实际应用：
- 在实际赔偿案件中，护理费和医疗费是分别计算的，受害人可以就这两项费用分别主张赔偿。
- 护工费的具体数额通常根据护理人员的收入情况、护理期限以及护理级别等因素来确定。
结论总结
综上所述，护工费与医药费是两项不同的费用，它们在定义、法律依据以及实际应用中都有所区分。因此，在处理相关赔偿案件时，应将护工费和医药费分别计算，并分别主张赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。