针对您提出的“上班途中骑车车撞坏怎么赔偿”的问题，我们可以从以下几个方面来详细解答：
一、判断事故性质
首先，需要明确的是，这起事故是否属于工伤是关键。根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故而受伤，可以认定为工伤。因此，您需要判断自己在这起事故中是否承担主要责任。
- 如果您不承担主要责任：那么您可以申请工伤认定，一旦认定成功，公司将承担相应的赔偿责任。
- 如果您承担主要责任：那么这通常不被视为工伤，公司通常不需要承担工伤赔偿责任，但可能会基于人道主义给予一定的补偿。
二、工伤赔偿内容
如果您的事故被认定为工伤，那么公司需要承担的赔偿责任包括：
- 医疗费：凭票据实报销，包括治疗期间的所有医疗费用。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由公司按月支付。
- 辅助器具费：如果因伤需要配置辅助器具，如轮椅、拐杖等，费用按国家标准支付。
- 伤残津贴：如果经过评定达到了伤残等级，您还可以享受伤残津贴，具体标准根据伤残等级确定。
三、向侵权方索赔
除了工伤赔偿外，您还可以向造成事故的侵权方（如对方车辆驾驶员）要求赔偿。赔偿范围包括：
- 医疗费：同样包括治疗期间的所有医疗费用。
- 误工费：因受伤无法工作而减少的收入。
- 护理费：如果因伤需要他人护理，产生的护理费用也可以要求赔偿。
- 残疾赔偿金：如果构成伤残，还可以要求残疾赔偿金。
需要注意的是，部分赔偿项目可能会重复，如医疗费。在最终赔偿时，会进行综合计算，避免双重获利的情况。
四、申请工伤认定的流程
- 及时报告：事故发生后，您应及时将情况告知公司，并配合公司准备工伤认定所需的申请材料。
- 提交申请：公司应在事故发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果公司未按时申请，您或其近亲属可在一年内自行申请。
- 等待认定：提交申请后，等待社会保险行政部门的认定结果。如果认定为工伤，您就可以按照规定享受相应的工伤待遇。
综上所述，上班途中骑车车撞坏的赔偿问题需要根据事故性质、工伤认定结果以及侵权方责任来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时咨询。