工资打错账户，可以通过沟通协商、银行协助、法律手段等多种途径尝试追回误转的款项。

一. 及时联系收款方并沟通协商

• 行动要点：第一时间与误收工资的收款方取得联系，诚恳说明情况，请求其协助退回误转款项。保持沟通的礼貌和诚意，尽量通过书面形式如邮件、短信等留下证据。
• 法律依据：虽然此步骤主要基于诚信原则和道德责任，但《中华人民共和国民法典》第九百八十五条也规定了得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益。
• 例如：就像你不小心把快递寄错了地址，你会第一时间联系收件人，说明情况并请求对方将快递退回。

二. 收集并保留关键证据

• 转账记录：确保保留转账的凭证、交易明细以及公司工资发放记录，这是后续追讨过程中的核心证据。
• 沟通记录：与收款方的所有沟通记录，包括电话记录、短信、邮件等，均应妥善保存。

三. 申请银行协助

• 联系银行：立即向转账银行说明情况，请求其提供协助，包括但不限于告知后续操作流程、提供收款方联系方式（如允许）等。银行可能会要求你提供相关证明材料。
• 冻结账户：在必要时，可向银行申请冻结收款方的银行账户，以防止资金被转移。但需注意，此操作需符合银行规定和法律程序。

四. 发送书面催告或律师函

• 书面催告：若收款方未主动归还，可向其发送书面催告函，清晰说明转账错误的事实、金额，并要求在一定期限内归还。
• 律师函：若书面催告无果，可考虑通过律师发出律师函，增加法律威慑力，限期要求对方归还误转的工资。

五. 采取法律手段

• 提起诉讼：若协商和银行协助均无果，可根据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条关于不当得利的规定，向法院提起诉讼，要求收款方返还误转款项。
• 财产保全：为防止收款方在诉讼期间转移财产，可在起诉的同时向法院申请财产保全，请求对其名下的相关财产进行查封、冻结等措施。

六. 预防措施

• 为避免类似情况再次发生，应加强核对流程，确保工资发放前账户信息的准确无误。
• 考虑采用更安全的支付方式，如银行代发等，以降低出错风险。

我建议你按照上述步骤逐一尝试，同时保持冷静和理性，确保自身权益得到妥善维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。