小区业委会聘退休人员做秘书工作需要签劳务合同。以下是详细的分析和解释：

1. 法律关系界定：

   • 退休人员与小区业委会之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。因为退休人员已经享受了养老保险待遇或领取了退休金，根据相关法律规定，他们不再具备与用人单位建立劳动关系的主体资格。

2. 劳务合同的必要性：

   • 尽管双方建立的是劳务关系，但为了确保双方权益，明确各自的权利和义务，签订劳务合同是非常必要的。
   • 劳务合同可以详细约定工作内容、工作时间、劳务报酬、福利待遇、违约责任等条款，为双方提供明确的法律保障。

3. 劳务合同与劳动合同的区别：

   • 劳务合同主要基于双方平等自愿的原则，而劳动合同则受到更多劳动法律法规的约束。
   • 劳务合同中的双方关系更为灵活，可以根据实际需要进行约定，而劳动合同则必须遵循法定的最低工资标准、工作时间、社会保险等规定。

4. 签订劳务合同的注意事项：

   • 在签订劳务合同时，双方应充分协商，确保合同条款的公平、合理和合法性。
   • 合同中应明确约定劳务期限、工作内容、劳务报酬及支付方式、工作时间和休息休假、保密义务、违约责任等关键条款。
   • 双方应妥善保管好合同原件，以便在发生纠纷时作为证据使用。

综上所述，小区业委会聘退休人员做秘书工作时，为了明确双方权益和义务，确保劳务关系的顺利进行，应当签订劳务合同。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。