《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定如下：

一. 基本工作时间

• 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。这是基本的工作时间规定，确保了劳动者的休息权益。

二. 具体工作时间安排

• 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条进一步明确，职工每日工作8小时，每周工作40小时。这是对工作时间更具体的规定，便于企业和劳动者执行。

三. 加班与延长工作时间

• 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；特殊情况下，延长工作时间每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时。
• 同时，该法第四十二条也规定了延长工作时间不受限制的特殊情形，如自然灾害、事故等紧急处理，或生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障必须及时抢修等。

四. 其他工时制度

• 对于不能实行标准工时制度的企业，《中华人民共和国劳动法》第三十九条允许经劳动行政部门批准后，实行其他工作和休息办法。

五. 带薪年休假

• 《中华人民共和国劳动法》第四十五条还规定了带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假，具体办法由国务院规定。

我建议：企业和劳动者都应严格遵守《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定，确保劳动者的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。