《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）于1994年7月5日由第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起正式施行。这部法律是我国首部全面规范劳动关系的基本法律，对于保护劳动者合法权益、调整劳动关系、建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度以及促进经济发展和社会进步具有重要意义。

在实际应用中，《劳动法》为劳动者提供了有力的法律保障，明确了劳动者的各项基本权利，如劳动报酬权、休息休假权、劳动安全卫生权等，并规定了用人单位应当遵守的劳动法规和标准。同时，《劳动法》也规范了劳动合同的签订、履行、变更和解除等过程，为处理劳动纠纷提供了明确的法律依据。

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