您好，关于临时工出工伤了应该如何处理的问题，我为您整理了以下详细的步骤和建议：

一、及时救治

1. 立即送医：发生工伤后，首要任务是确保伤者的安全与健康。应立即将伤者送往正规的医疗机构进行救治，情况紧急时可以先到就近的医疗机构进行急救。
2. 保留医疗凭证：在救治过程中，务必妥善保留好所有相关的医疗凭证，如病历、诊断证明、缴费单据等。这些凭证在后续的工伤认定和赔偿过程中可能会起到关键作用。

二、明确用人单位并报告工伤事故

1. 确定用人单位：明确实际用工单位和可能存在的发包单位，因为这两个单位都有可能需要承担相应责任。
2. 及时报告：向用人单位报告工伤事故，用人单位有责任在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、申请工伤认定

1. 用人单位申请：若用人单位未在规定期限内申请工伤认定，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
2. 准备材料：申请工伤认定时，需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明等材料。

四、劳动能力鉴定

1. 鉴定申请：经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2. 鉴定结果：劳动能力鉴定结果将明确伤残等级，这是后续主张工伤待遇的重要依据。

五、主张工伤待遇

1. 待遇内容：根据劳动能力鉴定结果，临时工可以主张相应的工伤待遇，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 赔偿协商：可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁主张权利。

六、维权注意事项

1. 收集证据：在维权过程中，要注意收集和保留与工作、受伤相关的证据，如劳动合同、考勤记录、医疗病历、事故现场证人证言等。
2. 法律咨询：若遇到复杂情况或对工伤认定结果不服，建议及时咨询专业律师或法律机构，以便更好地维护自身合法权益。

总之，临时工出工伤后，应及时救治、明确用人单位、报告工伤事故、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果主张相应的工伤待遇。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，以便维权顺利进行。