针对你提出的“乱扣工资寄律师函给他有用吗”这个问题，我的结论是：寄律师函是一种有效的法律手段，可以用于解决乱扣工资的问题。下面我将从几个方面详细解释这个结论。

1. 律师函的法律效力：

   • 律师函是由专业律师起草并发送的，它代表了一种正式的法律声明或警告。
   • 虽然律师函本身不具有直接的强制执行力，但它可以明确表达你的法律立场和诉求，对对方产生一定的法律威慑力。
   • 在很多情况下，收到律师函的对方会意识到问题的严重性，并主动与你协商解决，从而避免进一步的法律纠纷。

2. 律师函在解决乱扣工资问题中的作用：

   • 通过律师函，你可以明确指出用人单位乱扣工资的行为违反了哪些法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等。
   • 律师函可以要求用人单位立即停止乱扣工资的行为，并补发被扣的工资及相应的赔偿金。
   • 如果用人单位拒绝履行义务，律师函还可以作为你后续采取法律行动（如提起劳动仲裁或诉讼）的重要依据。

3. 发送律师函的注意事项：

   • 确保律师函的内容准确无误，符合法律法规的要求。
   • 在发送律师函前，尽量收集并整理好相关证据，如工资条、劳动合同、考勤记录等，以支持你的诉求。
   • 通过正规渠道发送律师函，并保留好发送记录和回执，以备后续使用。

4. 其他可能的法律手段：

   • 如果发送律师函后，用人单位仍然拒绝履行义务，你可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
   • 在某些情况下，你还可以直接向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的法律责任。

综上所述，寄律师函是一种有效的法律手段，可以用于解决乱扣工资的问题。如果你遇到了类似的情况，不妨考虑通过发送律师函来维护自己的合法权益。当然，如果你需要更具体的法律建议或帮助，可以直接向我咨询。