以找工作为由的诈骗罪，其立案标准主要参照诈骗罪的相关规定。以下是对此类诈骗行为立案标准的详细解答：
一、立案标准概述
诈骗罪是以非法占有为目的，通过虚假手段骗取较大公私财物的行为。对于以找工作为名的诈骗，同样需要满足这一基本构成。具体来说，立案标准主要包括两个方面：
诈骗金额：
- 个人诈骗公私财物价值在三千元到一万元及以上的，通常被认为是“数额较大”，达到刑事立案的标准。
- 如果诈骗金额虽然未达到上述标准，但诈骗行为具有其他严重情节，如通过发布虚假招聘信息对不特定多数人实施诈骗，也可能被立案追诉。
诈骗行为：
- 必须存在以找工作为幌子的诈骗行为，即编造虚假事实或隐瞒真实情况，以骗取求职者的财物。
- 诈骗行为应具有非法占有的目的，即诈骗者主观上意图通过诈骗行为获取财物，并非出于其他合法目的。
二、立案流程
收集证据：
- 受害者应尽可能收集与诈骗行为相关的证据，如聊天记录、转账记录、虚假工作信息等。
- 这些证据将有助于公安机关判断诈骗行为是否成立，以及诈骗的金额和情节。
向公安机关报案：
- 受害者可以向犯罪行为发生地或嫌疑人居住地的公安机关报案。
- 公安机关将依据提供的证据材料进行审核，如果符合立案条件，将开始立案侦查。
三、破案时间
破案时间并无明确固定期限，它取决于多种因素，如案件的复杂程度、证据收集的难度、犯罪嫌疑人的抓捕情况等。简单的案件可能数月内即可侦破，而复杂的案件可能耗时良久，甚至数年都无法侦破。在侦查过程中，警方会尽最大努力收集证据、追捕嫌犯，受害者也应积极配合提供相关信息。
四、建议与提示
- 提高警惕：在求职过程中，应提高警惕，仔细甄别招聘信息的真实性，避免上当受骗。
- 及时报案：一旦发现被骗，应及时向公安机关报案，并保留好相关证据。
- 积极配合：在案件侦查过程中，应积极配合公安机关的工作，提供尽可能多的线索和信息。
综上所述，以找工作为由的诈骗罪立案标准主要依据诈骗金额和诈骗行为来判断。受害者应及时收集证据并向公安机关报案，以维护自己的合法权益。