小区的公共收益用于给业主委员会发工资并不合理。以下是对此问题的详细分析：

一. 公共收益的性质与归属

1. 公共收益定义：根据《中华人民共和国民法典》第二百八十二条，小区公共收益是指利用小区公共区域、共用设施设备经营产生的收益，如电梯广告收益、小区公共场地停车费等，这些收益在扣除合理成本后，属于业主共有。
2. 收益归属：公共收益不属于业主委员会或物业服务企业，而是归全体业主所有。因此，将其用于给业主委员会发工资缺乏法律依据。

二. 业主委员会的职责与薪酬

1. 执行机构角色：业主委员会是业主大会的执行机构，负责执行业主大会的决策，并监督和协助物业服务企业履行服务合同。
2. 薪酬来源：业主委员会委员的薪酬或补贴，并非来自公共收益，而是应由业主大会根据小区实际情况和委员的工作贡献来决定，并从小区的管理经费或专项维修资金中列支。
3. 经费筹集与使用：根据《业主大会和业主委员会指导规则（2009年版）》第四十二条，业主大会、业主委员会的工作经费由全体业主承担，具体筹集、管理和使用办法由业主大会决定。

三. 实际操作与合法性

1. 合法程序：任何关于公共收益的使用或分配，都必须经过业主大会的讨论和表决，确保程序的合法性和透明性。
2. 违规后果：如果擅自将公共收益用于给业主委员会发工资，将可能违反《物业管理条例》等相关法规，并可能面临行政处罚或法律诉讼。

综上所述，小区的公共收益不应被用于给业主委员会发工资。公共收益属于全体业主所有，其使用和分配必须遵循合法程序和透明原则。业主委员会的工作经费和薪酬应由业主大会根据小区实际情况和委员的工作贡献来决定，并从合法来源中列支。如有进一步需要，您可以继续咨询我。