次责可以赔偿误工费。误工费是因人身损害导致受害人无法正常工作而产生的收入损失，责任划分并不影响对误工费的赔偿。即便承担次要责任，仍需根据对方实际误工情况，按照一定比例进行赔偿。具体说明如下：

1. 误工费的计算：

   • 误工费通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间依据医疗机构出具的证明来确定。
   • 收入状况按照实际减少的收入计算。有固定收入的，按固定收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算；无法举证近三年平均收入的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

2. 责任比例的划分：

   • 在司法实践中，主次责任划分比例通常没有固定的、统一的标准，常见的划分方式如下：
     • 主要责任承担比例一般在60%至90%。
     • 次要责任承担比例通常在10%至40%。
   • 具体比例需根据案件实际情况，综合考虑各方行为的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素，由法官或相关部门进行判定。

3. 赔偿实例：

   • 假设在一起交通事故中，你被认定为次责，对方为主责。若对方因事故受伤导致无法正常工作，产生了误工费，你需要按照责任比例（如30%）赔偿对方的误工费。

综上所述，次责方在交通事故中确实需要赔偿对方的误工费，具体赔偿金额需根据对方的误工时间、收入状况以及责任比例来确定。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。