打工不能低于十六岁。

一. 法定最低打工年龄

• 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”这表明，在我国，打工的最低年龄限制是十六岁，未满十六周岁的未成年人不得被用人单位招用。

二. 特殊情况的例外

• 同一法条也指出，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。这意味着，在这些特殊领域，有一定条件下的例外，但仍需遵守相关规定并确保未成年人的教育权利。

三. 对未成年工的特殊保护

• 《中华人民共和国劳动法》第五十八条还规定：“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。”其中，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。这表明，即使年满十六周岁可以打工，国家也对这部分未成年劳动者提供了特殊的劳动保护措施。

我的观点：根据上述法律规定，打工的最低年龄限制是十六岁，这是为了保护未成年人的身心健康和受教育权利。同时，对于已满十六周岁但未满十八周岁的未成年工，国家也给予了特殊的劳动保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。