事业编考试到岗后不满意，可以辞职。具体分析如下：
一. 法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这一条款明确了劳动者在一般情况下解除劳动合同的程序，即提前三十日以书面形式通知用人单位。
- 《中华人民共和国劳动法》第三十二条：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，其中就包括“在试用期内的”。这表明，在试用期内，劳动者享有更为灵活的辞职权利。
- 《事业单位人事管理条例》第十七条：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。这一条款专门针对事业单位人事关系，规定了事业单位工作人员辞职的程序。
二. 分析说明
- 事业编考试到岗后，无论是否在试用期内，劳动者都享有辞职的权利。如果在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；如果不在试用期内，则需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
- 需要注意的是，如果双方对解除聘用合同有特别的约定，如服务期限、违约责任等，那么这些约定也会影响到辞职的具体程序和后果。
三. 结论
综上所述，事业编考试到岗后不满意，劳动者是可以辞职的。但具体辞职的程序和后果，需要根据劳动合同的具体内容和相关法律法规来确定。我建议在辞职前，先与用人单位进行沟通，了解辞职的具体程序和可能产生的后果，以避免不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。