针对您提出的“轻二度烧伤公司赔偿标准”的问题，在我国法律中并没有针对“轻度二级烫伤”设定统一的赔偿标准。赔偿的具体金额和项目需要根据实际情况，结合人身损害赔偿的相关规定，并综合考虑多种因素来确定。以下是一些关键信息和一般流程，供您参考：

一、赔偿项目及计算方式

1. 医疗费：包括因治疗烫伤产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。赔偿金额依据医疗机构出具的收款凭证，并结合病历和诊断证明来确定。

2. 误工费：赔偿因烫伤无法工作导致的收入损失。具体金额根据误工时间和收入状况来计算。误工时间需由医疗机构证明，收入则根据受害人固定收入或最近三年平均收入来确定。

3. 护理费：赔偿因烫伤治疗和康复期间生活不能自理而产生的护理费用。金额根据护理人员收入、人数和护理期限来确定。

4. 交通费：赔偿受害人及其陪护人员因就医或转院治疗发生的费用。根据实际发生的费用计算，并需以正式票据为凭。

5. 其他费用：如住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（如适用）、精神损害抚慰金（如适用）等，也将根据具体情况进行赔偿。

二、单位赔偿的特别情况

• 工伤情况：如果烫伤是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，应认定为工伤。此时，单位需按照《工伤保险条例》的规定进行赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。
• 非工伤但单位有过错：如果烫伤不是工伤，但单位对烫伤的发生有过错，单位需按过错程度承担侵权责任，并赔偿相应的费用。

三、确定赔偿的一般流程

1. 明确责任方：首先确定烫伤的原因和责任主体。
2. 收集证据：包括医院诊断证明、病历、检查报告、费用清单、误工证明等。
3. 协商赔偿：与责任方（包括单位）就赔偿项目和金额进行协商。
4. 鉴定评估：如双方对赔偿金额分歧较大或涉及伤残等级认定，可进行司法鉴定。
5. 法律途径：如协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼来解决赔偿纠纷。

四、建议

1. 及时医疗评估和治疗：尽快进行全面的医疗评估和治疗，以确保伤情得到妥善处理。
2. 收集证据：在治疗过程中，注意收集所有相关的医疗凭证和费用清单。
3. 咨询专业律师：寻求专业律师的帮助，以获取具体和个性化的法律建议。
4. 与单位协商：在明确赔偿项目和金额后，与单位进行协商，争取达成赔偿协议。
5. 法律维权：如协商不成，及时通过法律途径来维护自己的合法权益。