关于体制内弄虚作假会受到的处罚，这主要取决于具体的行为性质、情节严重程度以及相关的法律法规规定。以下是从不同角度对这一问题的全面分析：
党纪处分：
- 根据《中国共产党纪律处分条例》，弄虚作假，欺上瞒下，损害群众利益，或者在上级检查、视察工作以及向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，会给予相应的党纪处分。处分种类包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍等，具体视情节轻重而定。
政务处分：
- 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，工作中有弄虚作假，误导、欺骗行为，造成不良后果或者影响的，予以处分。情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。这一规定适用于所有公职人员，包括体制内的工作人员。
法律处罚：
- 如果弄虚作假行为触犯了刑法，如构成诈骗、贪污等犯罪，那么还会受到相应的刑事处罚。这包括有期徒刑、拘役、罚金等刑罚措施，具体根据犯罪行为的性质和情节来确定。
其他处罚：
- 除了上述党纪、政务和法律处罚外，弄虚作假还可能导致其他后果，如取消荣誉称号、追缴获得的物质利益、撤销晋升的职务等。这些处罚措施旨在维护公平公正，惩罚违法行为，并防止类似行为再次发生。
综上所述，体制内弄虚作假会受到的处罚是多方面的，包括党纪处分、政务处分、法律处罚以及其他相关处罚措施。具体处罚种类和程度会根据行为的性质、情节以及相关法律法规的规定来确定。因此，建议体制内的工作人员务必遵守法律法规和规章制度，诚实守信，勤勉尽责，避免任何弄虚作假的行为。