“在业、无业、待业”的鉴定主要依据个人的就业状态、劳动关系存在与否以及收入来源情况来确定。下面我将详细分析这三种状态的鉴定标准：

一. 在业的鉴定

1. 定义与标准：在业通常指的是个人当前与用人单位建立了正式的劳动关系，并以工资收入为主要或全部生活来源。这是判断在业状态的核心标准。

• 例如，某人与某公司签订了劳动合同，且按月领取工资，即可被认定为在业状态。

二. 无业的鉴定

1. 定义与标准：无业指的是个人当前没有与任何用人单位建立劳动关系，也没有稳定的收入来源。这通常意味着个人处于失业或未就业的状态。

• 例如，某人因辞职、被解雇或从未就业，且没有其他稳定的收入来源，即可被认定为无业状态。

三. 待业的鉴定

1. 定义与标准：待业则是指个人当前虽然未与用人单位建立正式的劳动关系，但可能在寻找工作、等待就业机会，或者因某种原因（如企业停产整顿、服兵役等）暂时无法就业，但具有就业意愿和潜力。

• 例如，某人因企业裁员而失去工作，目前正在积极寻找新的工作机会，这段时间内他可被认定为待业状态。
• 特别注意，待业期间若个人有临时工作或聘任合同，并且这些工作构成了事实劳动关系，那么在转为正式人员后，这段时间可以依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条的规定，计入连续工龄。

综上所述，“在业、无业、待业”的鉴定主要依据个人的就业状态、劳动关系存在与否以及收入来源情况来综合判断。每种状态都有其特定的定义和判断标准，需要根据实际情况进行具体分析。如有进一步需要，您可以继续咨询我。