护士走后门进医院，如果涉及滥用职权、徇私舞弊等违法行为，则是违法的。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 违法行为的定义：

   • “走后门”通常指的是通过不正当手段获取某种利益或职位。在法律上，如果这种行为涉及滥用职权、徇私舞弊等，就可能构成违法。

2. 相关法律依据：

   • 虽然直接针对“走后门”进医院的行为没有特定的法律条文，但《中华人民共和国教育法》第七十七条对于在招收学生工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的行为进行了规定，并明确了相应的法律责任。这一规定虽然主要针对教育领域，但其中的法律原则同样适用于医院招聘等类似情境。
   • 如果护士通过不正当手段（如贿赂、关系户等）获得医院职位，且这一过程中存在滥用职权、徇私舞弊等行为，那么相关责任人将可能面临法律责任，包括行政处分、治安管理处罚甚至刑事责任。

3. 实际应用：

   • 在实际中，如果护士被证实是通过“走后门”进入医院的，且这一过程中存在违法行为，那么不仅该护士的入职资格可能会被取消，还可能涉及到医院管理人员和相关责任人的法律责任。

我的观点：护士走后门进医院，如果伴随着滥用职权、徇私舞弊等违法行为，那么这种行为是违法的。医院应该秉持公平、公正的原则进行招聘，确保每位应聘者都有平等的机会。同时，对于发现的违法行为，也应该及时予以查处，以维护社会的公平和正义。如有进一步需要，您可以继续咨询我。