关于“村干部私开租地合同是否犯法”的问题，这是一个涉及合同合法性与土地管理法规的复杂问题。以下是对此问题的详细分析：
结论前置
村干部私开租地合同并不必然犯法，但其合法性取决于多个因素，包括合同主体、内容、签订程序以及是否符合土地管理法规等。只有当合同满足所有法定生效要件，且不违反土地管理法规时，才能被认定为合法有效。
合同主体与程序分析
合同主体：
- 如果村干部是以个人身份签订租地合同，且合同内容不涉及村集体利益或违反法律法规，那么该合同通常不会被视为违法。
- 如果村干部以村集体名义私下签订租地合同，且未经村民会议或村民代表会议等法定程序讨论决定，那么合同的效力存在瑕疵，可能因违反民主决策原则而被认定为无效。
合同签订程序：
- 村干部在签订租地合同时，必须遵循法定的民主决策程序，确保合同的签订经过村民会议或村民代表会议的讨论和决定。
- 如果法律、行政法规规定某些合同应当办理批准、登记等手续才生效，那么该合同必须履行这些法定手续，否则可能不具有法律效力。
合同内容与土地管理法规分析
合同内容合法性：
- 租地合同的内容必须遵守法律法规的强制性规定，不得涉及非法交易或损害国家利益、社会公共利益。
- 合同条款应明确、合理，不得存在显失公平或违反公序良俗的情况。
符合土地管理法规：
- 租地合同必须符合土地利用规划和土地用途管制的要求。农用地应仅用于农业生产，不得擅自改变为非农业用途。
- 如果租地合同涉及改变土地用途或进行非法活动，如违法建筑、非法排污等，那么该合同将因违反土地管理法规而被视为违法。
法律责任与后果
- 如果村干部私开租地合同被认定为违法或无效，那么该合同将自始没有法律约束力，当事人应恢复到合同签订前的状态。
- 对于因违法合同而造成的经济损失，相关责任人应承担相应的赔偿责任。
- 如果村干部的行为构成犯罪，如滥用职权、贪污受贿等，还将面临刑事责任的追究。
总结与建议
综上所述，村干部私开租地合同的合法性取决于多个因素。为确保合同的合法性和有效性，建议村干部在签订租地合同时严格遵守法律法规和民主决策原则，确保合同的签订程序和内容均符合法律要求。同时，村民也应积极监督村干部的行为，如发现村干部有私下签订合同且损害村集体利益的行为，应及时向相关部门举报或寻求法律途径维护自己的合法权益。