劳务合同纠纷不能由农民工住所地法院管辖。下面我为您详细解释：

法律依据

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”这一条款明确了合同纠纷案件的一般管辖原则。

具体分析

1. 被告住所地管辖：

   • 在劳务合同纠纷中，如果被告（通常是雇主或用工单位）的住所地明确，那么原告（农民工）可以向被告住所地的人民法院提起诉讼。

2. 合同履行地管辖：

   • 如果劳务合同中对履行地点有明确的约定，那么该约定的履行地点即为合同履行地，原告可以向合同履行地的人民法院提起诉讼。
   • 如果劳务合同中对履行地点没有约定或者约定不明确，根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第十八条的规定，争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地。但在劳务合同纠纷中，这通常意味着原告（农民工）需要在被告（雇主或用工单位）所在地或劳务实际提供地（即合同履行地，如果明确且非原告住所地）提起诉讼。

3. 原告住所地管辖的例外：

   • 在某些特殊情况下，如合同纠纷涉及不动产或特定类型的合同（如保险合同、票据纠纷等），法律可能有特别规定，允许原告在其住所地提起诉讼。但劳务合同纠纷并不属于这些特殊情况。

结论

综上所述，劳务合同纠纷不能由农民工住所地法院管辖。原告（农民工）应当根据被告住所地或合同履行地来确定管辖法院，并向有管辖权的人民法院提起诉讼。如果您在劳务合同纠纷方面遇到具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。